La defensa pública del fuero Laboral de Asunción, a cargo de la defensora pública, Antonia Luz Genes Sostoa, representó a una mujer embarazada en un juicio sobre nulidad de despido. La defensoría solicitó la medida cautelar de reintegro al trabajo en virtud a la inamovilidad laboral que constitucional y legalmente la amparaban y el cual fue resuelto favorablemente. 

Nadia es madre soltera, con 40 años de edad, se encontraba en estado de gravidez con 4 meses de gestación gemelar. Nadia fue despedida de su lugar de trabajo y tras vulnerarse sus derechos, se acercó hasta la defensoría laboral en busca de ayuda.

La defensora Antonia Luz Genes, la asesoró ante el despido injustificado en su condición de embarazada e inició ante el juzgado una demanda laboral por nulidad de despido y solicitó la medida cautelar de reintegro al trabajo teniendo en cuenta su inamovilidad amparada por las leyes y la constitución nacional.

Los argumentos se basaron en la protección del Art. 89 de la Constitución Nacional, en la Ley N° 5508/15 DE PROMOCIÓN, PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD Y APOYO A LA LACTANCIA MATERNA, en el Decreto N° 7550/17 QUE REGLAMENTA LA LEY N° 5508/15. El juzgado hizo lugar a la medida cautelar y ordenó la repongan inmediatamente a su lugar de trabajo y el pago de los salarios caídos y beneficios sociales con el interés moratorio mensual establecido en la resolución.

Posterior a la decisión del juzgado, la parte demandada interpuso recurso de apelación en contra de la sentencia definitiva alegando que la mujer no comunicó acerca de su embarazo y que la empresa se dio por enterada posterior a su salida. Esta alegación resultó no ser relevante para el Tribunal de Apelación, por lo que confirmo la sentencia anterior y reivindicó con ella los derechos laborales de la trabajadora, despedida en estado de gravidez.

Defensora Pública del Fuero Laboral de Asunción, Antonia Luz Genes Sostoa.

Contacto: 0974 629 576.